Pejotização: entre a flexibilização e a precarização do trabalho O Supremo Tribunal Federal (STF) está prestes a decidir um dos temas mais sensíveis do mundo do trabalho contemporâneo: a pejotização. A prática, cada vez mais comum, consiste em contratar trabalhadores como pessoas jurídicas (PJs), mesmo quando há características típicas de vínculo empregatício — como subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade. Trata-se, muitas vezes, de uma manobra para driblar a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
